贵阳股票配资山东融汇集团庆祝营收超千亿总结表彰大会召开

2月12日，山东融汇集团庆祝营收超千亿总结表彰大会召开贵阳股票配资，会议全面总结集团公司2025年工作成效，科学谋划“十五五”发展蓝图，动员广大干部职工凝心聚力、乘势而上，奋力开创二次创业高质量发展新局面。集团公司党委书记、董事长张广宇出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理王崇景等领导班子成员参加会议，集团公司党委副书记、董事张雷主持会议。

张广宇指出，此次会议既是集团更名后的首次“双代会”，也是一次总结过往、表彰先进的庆功会，更是一次部署二次创业、擘画发展新篇的誓师会。回首过往，集团从落陵煤矿起步，秉承艰苦奋斗、自强不息、厚德致远的企业精神，从单一煤炭产业逐步拓展为“港贸船产建融”一体化全产业链布局，2025年成功跨入营收千亿企业“俱乐部”，实现营收1020亿元、利税60亿元，位居中国企业500强第281位，成为全市首个过千亿企业并获得3A信用等级，实现了从“济宁能源”到“山东融汇”的华丽蝶变、精彩转身。

张广宇强调，2026年是集团“十五五”规划的开局之年，是企业开启二次创业的起步之年，更是推动高质量发展的攻坚之年。此次集团更名绝非“新瓶装旧酒”，而是顺势而为的战略升级、自我革命的二次创业。身处这一伟大的历史节点，作为济宁市国有骨干企业，必须坚决当好北方内河航运中心建设的“主力军”、产业转型升级的“领头羊”、国企高质量发展的“排头兵”。

乘势而上、再谱新篇，必须对标一流，高质发展。要坚决打好价值创造提升战，提高资本、资产、资源、资金的运作水平，实现产业经营与资本运营“双轮”驱动，强力推动财务从传统“记账先生”向“价值创造者”、从“监督者”向“业务伙伴”“战略顾问”转变。要坚决打好开放合作提升战，围绕港、产、城融合发展，深化与国内外先进企业、金融机构、科研院所的合作，构建互利共赢的企业生态。要坚决打好创新驱动发展提升战，要不断激发创新活力，加大创新人才、创新平台、创新项目的培养，促进创新链和产业链精准对接和高效转化。要坚决打好国际化发展提升战，加强和完善海外业务管理，加快制造业产品出海和国际贸易发展，加快构建安全、韧性和高效的国际经营网络。要坚决打好风险防控提升战，构建“制度+数智+文化”三位一体风险防控布局，提高业务人员风险辨识能力，筑牢内部控制和合规管理的风险防线。

乘势而上、再谱新篇，必须深化改革，激发活力。要深化管控体系变革，按照“简政、放权、归位、激活”的原则，实施差异化管控、精准化授权，赋予前线更充分的经营自主权。要持续优化布局结构，推动跨板块、跨企业的实体重组、业务重组与资源优化整合，实现技术、市场、资源等要素向核心主业、关键领域与价值高地进行集聚。要深化三项制度改革，推动干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减不断走深走实，大力实施更加灵活多样的中长期激励工具，构建员工与企业“命运共同体”，让优秀员工在集团公司实现自己的梦想。要营造“暖”的家园，要持续完善职工关心体系，确保在改革的道路上不让任何一名努力奋斗的员工掉队，要让每一位员工都能在山东融汇感受到归属感、获得感和自豪感。

乘势而上、再谱新篇，必须以人为本，夯实根基。要精准识才，各级领导干部要善当伯乐，既善于发现本单位有能力、有实绩、作风好、肯干事的人才，又要大力引进和培养高端专业人才、创新型和复合型人才。要真诚聚才，营造尊重人才、求贤若渴的成长环境，创造待遇适当的生活环境和公正平等的制度环境，建立以价值创造为导向的薪酬激励和绩效考核体系。要精心育才，分层次、分类别加强各类人才培训，打通职业发展通道，强力推动人才素质转型升级，让员工与企业共成长。要大胆用才，牢固树立“重实干、重实绩”的鲜明用人导向，把人才放在关键岗位去锻炼、放在现场一线去摔打，大力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。

乘势而上、再谱新篇，必须转变作风，敢想敢干。要做解放思想的“先行者”，永葆“闯”的精神，敢于在别人没有走过的道路上开辟新航道，同时建立健全容错纠错机制，为敢闯敢试、担当作为的干部员工撑腰鼓劲。要做能力升级的“奋进者”，锤炼“硬”的本领，要有“本领恐慌”的危机感和“增强本领”的紧迫感，在勤于学习、善于钻研和实践总结中提升能力素质。要做实干担当的“践行者”，发扬“拼”的作风，在重点项目、关键任务上要发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让党旗在二次创业的第一线高高飘扬。要做和谐发展的“守护者”，营造“廉”的氛围，要加强企业文化建设，搭建多种沟通渠道，让员工充分表达，增强员工的归属感。要严守纪律规矩，大力营造崇尚清廉、风清气正的良好风尚。

会议期间，集团公司领导班子成员为2025年度先进集体和先进个人代表颁发了奖牌和证书，表彰他们一年来为集团公司高质量发展作出的积极贡献，8名企业负责人代表先后上台作表态发言。

集团公司党委书记、董事长张广宇与党委副书记、总经理王崇景签订目标责任书；王崇景与权属企业、总部部门代表依次签订《2025年度目标责任书》。会后，集团公司领导班子成员与2025年度劳动模范、职工代表合影留念。

集团总部中层及以上管理人员，各企业班子成员，受表彰的先进集体和先进个人代表，第一届一次职工代表大会暨工会会员代表大会全体代表及列席代表参加会议。

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